遣送站的收獲
來源：作者：紫秋居士時間：2014-12-01熱度：0次
市救助站的前身是外流人口收容遣送站，簡稱遣送站。遣送站成立后，和北京遣送站有了業(yè)務往來。當時站里正式工作人員少，就從鄉(xiāng)鎮(zhèn)退伍軍人和法律服務部門招聘了兩隊人員，實行半軍事化的管理。我有幸在那里幫忙，同時也收獲了一些東西。
由于單位是自收自支的性質，單位領導在經濟上就有權支配。所以加大了獎勵力度，調動了工作人員的積極性。凡是為工作作出貢獻的，每月都評出先進個人給予獎勵。對拾金不昧等特殊的人和事更是要獎勵。記得從北京西客站遣送人時，我是負責斷后的，對走路不方面的外流人員就慢一點跟著。一次在西客站，要從道軌上穿過，所以走路要快一點。一個患小兒麻癖癥的人，走不快，我索性背起了他，正好被北京遣送站的領導看見，給我們的站長說，還是你們的工作人員素質高，對被遣送人員很好。這次給我站抓足了面子，使北京遣送站更信任了我們的工作，所以，回到遣送站后，領導一次將給了我200元。那時我原單位正式的工資才300多元，有時鎮(zhèn)政府還欠著，你說重獎之下，誰不好好工作呢。
遣送站有外出搞遣送的，有留守在家看管的。有一次聽站長在開會中說，有一位隊員說得對，拿多少工資，就干多少活。我始終沒忘記這句話，也一直認為這句話既樸素，又正確。當一個人，單位開支的工作不夠養(yǎng)家時，他就要想方設法地去掙錢。要么在外面掙外快，要么在工作中尋實惠。那么，沒有工作的心，就干不了多少活。當時，隊員和隊長副隊長等人的工資是不一樣的，這樣，才有隊員說出了這樣的話。自收自支單位有點活動權，公務員、事業(yè)單位的人員工資是死的，干孬干好一個樣，那就別怪乎有的人不干活了。
單位的人員來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)四面八方，人員的相處有點難。年輕人，誰也不服誰，難免有人對他人看不慣。我記得有一位說了這樣一句話，你不把我當人看，我把你看作小毛驢。這句話對我的觸動很大，人與人的相處，特別是一個單位的人，要真心相待，相互尊重，否則，你不把別人當人看，人家又怎能把你當人看，又怎能有團隊精神。
在遣送站，我從隊員干起，后來成為公認的秘書，也真發(fā)揮了一定的作用。給站里整理編寫了一本站規(guī)站紀手冊，協(xié)著站里圓滿地召開了全省的遣送工作會議。記得當時讓我拿材料，心里沒有底，當材料形成拿給主管單位領導看時，領導說，材料寫的不錯，工作干得怎么樣。我說，是工作干得好，才有好材料。后來和站長一起到省廳，材料是一路綠燈。一位同來幫忙的政法委辦公室退休的老主任給我說，他拿不出這個材料。我說，是因為你沒深入工作，這些都是我親自干的和看著干的，材料也好拿。心里有了底，參觀本站的解說詞以及整個會務也都辦的很出色，受到與會者的好評。從此我得出，實干加敢干，才能成功。
我離開遣送站十多個年頭了。僅僅在那里蹲了二年，一邊還要兼顧鎮(zhèn)里的工作。但學到了不少在現(xiàn)原單位學不到的東西，工作上的，生活上的。
2011.11.28.
(編輯：作家網)
